De consultora de talento a tech partner: cómo Laborintos aceleró su operación un 75% con IA

En el mundo del reclutamiento, el activo más valioso es el currículum — y también el más difícil de procesar. Miles de hojas de vida en formatos distintos, experiencias redactadas de forma variada y criterios subjetivos crean un cuello de botella que ralentiza la contratación.

Laborintos, expertos en gestión de talento, decidió romper esa barrera junto a Peregrino con una arquitectura de IA que no solo optimizó su proceso: transformó su propuesta de valor al mercado.

§ 01 — el desafíoEl criterio humano vs. el volumen de datos

• Estructurar información no estandarizada: convertir datos dispersos de postulaciones en perfiles estructurados y comparables.
• Búsqueda contextual: IA que entiende la intención detrás de una búsqueda de talento, más allá de las palabras clave.
• Mantener el toque humano: una herramienta que potencia el criterio del reclutador en lugar de reemplazarlo.

§ 02 — resultados75% más eficiencia y un nuevo modelo de negocio

§ 03 — conclusiónLa tecnología como propiedad intelectual

La arquitectura digital de Peregrino no solo ahorra costos: crea activos. Lo que comenzó como una optimización interna terminó convirtiendo a Laborintos en un aliado tecnológico estratégico para todo el sector de Recursos Humanos en LATAM.